11.1V உருளை லித்தியம் பேட்டரி தயாரிப்பு மாதிரி 18650,3200mAh

குறுகிய விளக்கம்:

11.1V உருளை லித்தியம் பேட்டரி தயாரிப்பு மாதிரி: XL 11.1V 3200mAh

11.1V சிலிண்டர் லித்தியம் பேட்டரி தொழில்நுட்ப அளவுருக்கள் (வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு ஏற்ப குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பு - மின்னழுத்தம் / திறன் / அளவு / வரி)

ஒற்றை பேட்டரி மாதிரி: 18650

பேக்கிங் முறை: தொழில்துறை PVC வெப்ப சுருக்கக்கூடிய படம்


தயாரிப்பு விவரம்

விசாரணை செய்யுங்கள்

தயாரிப்பு குறிச்சொற்கள்

11.1V உருளை லித்தியம் பேட்டரி தயாரிப்பு மாதிரி: XL 11.1V 3200mAh
11.1V சிலிண்டர் லித்தியம் பேட்டரி தொழில்நுட்ப அளவுருக்கள் (வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு ஏற்ப குறிப்பிட்ட வடிவமைப்பு - மின்னழுத்தம் / திறன் / அளவு / வரி)
ஒற்றை பேட்டரி மாதிரி: 18650
பேக்கிங் முறை: தொழில்துறை PVC வெப்ப சுருக்கக்கூடிய படம்

ஒற்றை செல் மின்னழுத்தம்: 3.7V
.பேட்டரி பேக் கலவைக்குப் பிறகு பெயரளவு மின்னழுத்தம்: 11.1V
.ஒற்றை பேட்டரியின் திறன்: 3.2ah
.பேட்டரி சேர்க்கை முறை: 3 சரம் 1 இணை
.சேர்க்கைக்குப் பிறகு பேட்டரியின் மின்னழுத்த வரம்பு:7.5v-12.6v
.சேர்க்கைக்குப் பிறகு பேட்டரி திறன்: 3.2ah
.பேட்டரி பேக் சக்தி: 35.52w
.பேட்டரி பேக் அளவு: 20* 57 * 69 மிமீ
.அதிகபட்ச வெளியேற்ற மின்னோட்டம்: < 3.2A
.உடனடி வெளியேற்ற மின்னோட்டம்: 6.4a-9.6a
.அதிகபட்ச சார்ஜிங் மின்னோட்டம்: 0.2-0.5c
.சார்ஜ் மற்றும் டிஸ்சார்ஜ் நேரங்கள்: > 500 முறை

11.1v 18650 பேட்டரி பேக்

11.1V உருளை லித்தியம் பேட்டரி

.பேட்டரிகளுக்கான தொடர்புடைய தேசிய தரநிலைகள் மற்றும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவும்
.அனைத்து முடிக்கப்பட்ட பேட்டரி தயாரிப்புகளும் டெலிவரிக்கு முன் அளவீடு செய்யப்பட்டு சோதிக்கப்படுகின்றன.அவை நேரடியாகவும் சாதாரணமாகவும் பயன்படுத்தப்படலாம்.

உள்ளூர் சட்டத்தால் அனுமதிக்கப்படும் வழக்கமான மற்றும் கூடுதல் நேர நேரங்களின் வரம்புகளின் அடிப்படையில் நியாயமான பணியாளர் வேலை நேரத்தை நாங்கள் பராமரிக்கிறோம், அல்லது உள்ளூர் சட்டம் வேலை நேரத்தை, வழக்கமான வேலை வாரத்தை கட்டுப்படுத்தாது.காலப்போக்கில், தேவைப்படும்போது, ​​உள்ளூர் சட்டத்தின்படி முழுமையாக ஈடுசெய்யப்படும் அல்லது சட்டப்பூர்வமாக பரிந்துரைக்கப்பட்ட பிரீமியம் விகிதம் இல்லை என்றால், வழக்கமான மணிநேர இழப்பீட்டு விகிதத்திற்கு குறைந்தபட்சம் சமமான விகிதத்தில்.பணியாளர்களுக்கு நியாயமான நாட்கள் விடுமுறை (ஒவ்வொரு ஏழு நாட்களுக்கும் குறைந்தது ஒரு நாள் விடுமுறை) மற்றும் சலுகைகளை விட்டுச் செல்ல அனுமதிக்கப்படுகிறது.

எங்கள் ஊழியர்களின் மதிப்பை நாங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறோம் மற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் கண்ணியத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடத்துகிறோம்.வன்முறை அச்சுறுத்தல்கள் அல்லது பிற வகையான உடல், பாலியல், உளவியல் அல்லது வாய்மொழி துன்புறுத்தல் அல்லது துஷ்பிரயோகம் போன்ற கொடூரமான மற்றும் அசாதாரணமான ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகளை நாங்கள் பயன்படுத்த மாட்டோம்.

குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டங்கள் அல்லது நடைமுறையில் உள்ள உள்ளூர் தொழில்துறை ஊதியம் உட்பட பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சட்டங்களுக்கும் இணங்குவதன் மூலம் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நியாயமான இழப்பீடு வழங்குகிறோம்.


  • முந்தைய:
  • அடுத்தது:

  • தொடர்புடைய தயாரிப்புகள்