நிறுவன கலாச்சாரம்

நவீன சமுதாயத்தில் அதிகரித்து வரும் கடுமையான போட்டியில், ஒரு நிறுவனம் விரைவாகவும், சீராகவும், ஆரோக்கியமாகவும் வளர விரும்பினால், புதுமைக்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு கூடுதலாக, குழு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் கூட்டு மனப்பான்மை ஆகியவை அவசியம். பண்டைய சன் குவான் ஒருமுறை கூறினார்: "நீங்கள் பல சக்திகளைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் உலகில் வெல்ல முடியாதவர்; அனைவரின் ஞானத்தையும் உங்களால் பயன்படுத்த முடிந்தால், நீங்கள் ஞானியாக இருக்க மாட்டீர்கள். சிறந்த ஜெர்மன் எழுத்தாளர் ஸ்கோபன்ஹவுர் ஒருமுறை கூறினார்: "ஒரு தனி நபர் பலவீனமானவர், ராபின்சனை நகர்த்துவது போல, மற்றவர்களுடன் சேர்ந்து, அவர் பல முயற்சிகளை நிறைவேற்ற முடியும்." இவை அனைத்தும் ஒற்றுமை மற்றும் கூட்டுறவு மனப்பான்மையின் முக்கியத்துவத்தை முழுமையாக நிரூபிக்கின்றன.

ஒரு சிறிய மரம் காற்றையும் மழையையும் தாங்கும் அளவுக்கு பலவீனமானது, ஆனால் நூறு மைல் காடு ஒன்றாக நிற்கிறது. எங்கள் நிறுவனமும் ஒன்றுபட்ட, விடாமுயற்சியுள்ள, மேல்நோக்கிய குழுவாகும். எடுத்துக்காட்டாக, எங்கள் புதிய பணியாளர்கள் நிறுவனத்திற்குள் நுழையும் போது, ​​நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணிக்கு ஏற்ப புதிய பணியாளர்களுக்கு உதவ எங்கள் சக ஊழியர்கள் முன்முயற்சி எடுப்பார்கள். நிறுவனத்தின் தலைவர்களின் சரியான தலைமையின் கீழ், நாங்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்படுகிறோம், சத்தியத்தையும் நடைமுறைவாதத்தையும் தேடுகிறோம், இது நாளைய நமது வெற்றிகரமான வளர்ச்சிக்கு உறுதியான அடித்தளத்தை அமைத்துள்ளது. ஒற்றுமையே பலம், ஒற்றுமையே அனைத்து முயற்சிகளின் வெற்றிக்கும் அடித்தளம், எந்தவொரு தனிநபரும் தங்கள் நீண்டகால விருப்பங்களை நிறைவேற்ற வெகுஜன சக்தியை மட்டுமே நம்ப முடியும், எந்தவொரு குழுவும் எதிர்பார்த்த இலக்குகளை அடைய அணியின் சக்தியை மட்டுமே நம்ப முடியும். .

செறிவான மலை சமணமாக, ஒன்றாக மண்ணாக தங்கம். வெற்றிக்கு அடங்காத விடாமுயற்சி, ஞானம் மற்றும் உத்வேகம் மட்டுமல்ல, குழுப்பணி மனப்பான்மையும் தேவை. ஒரு நிறுவனத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள், அமைப்பு தளர்வானது, ஒவ்வொருவரும் அவரவர் வழியில் செல்கிறார்கள், எனவே நிறுவனம் மணல் சிதறிக்கிடக்கிறது, உயிர் மற்றும் உயிர்ச்சக்தி இல்லை, உயிர் மற்றும் வளர்ச்சி பற்றி என்ன பேச வேண்டும். ஒற்றுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பின் மனப்பான்மை இல்லாத சூழலில், ஒரு நபர் எவ்வளவு லட்சியம், புத்திசாலி, திறன் அல்லது அனுபவம் வாய்ந்தவராக இருந்தாலும், அவருடைய திறமைகளை முழுமையாக வெளிப்படுத்த அவருக்கு சிறந்த தளம் இருக்காது. உள்ளங்கையில் அடிப்பதைப் போல அல்ல, நம் விரல்களால் அதை முஷ்டியாக அடிக்க விரும்புகிறோம், அது அதிக சக்தி வாய்ந்தது. மக்களுடன் ஒன்றிணைந்து ஒத்துழைக்கத் தெரிந்தவர்கள் மட்டுமே இடஒதுக்கீடு இல்லாமல் தங்கள் சொந்த பலத்தைக் கொடுப்பார்கள், ஏனென்றால் ஒற்றுமையையும் ஒத்துழைப்பையும் தங்கள் சொந்தக் கடமையாகக் கருதி இந்த பங்களிப்பை வழங்குகிறார்கள், மேலும் இது தனிநபர்களுக்கும் வெகுஜனங்களுக்கும் பெரும் நன்மை என்பதை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஒரு வேலி மூன்று பங்குகள், ஒரு ஹீரோ மூன்று அதற்கு உதவுவது போல், எல்லோரும் அதிக சுடருக்கு விறகுகள். எங்கள் குழு, எதிர்காலத்தில் ஒன்றாகச் செயல்படும் போது, ​​ஒரு இடத்திற்கு கட்டாயப்படுத்த முடியும் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்.